Четверг
27.07.2017
21:43
Главная
NL International
Информационно-развлекательный портал Luckyea Приветствую Вас Гость | RSS Регистрация
Вход



Меню сайта

Наш опрос
Круг ваших интересов?
Всего ответов: 784

Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Форма входа

NL International изучает и развивает сразу несколько направлений продукции по уходу за здоровьем человека:
  1. Товары для здорового образа жизни:
    • Оздоровительные чаи Enerwood, состоящие исключительно из натуральных и полезных компонентов.
    • Биологически активные добавки к пище или БАДы, линейка которых включает в себя 10 разновидностей, призванных защитить и укрепить все системы Вашего организма.
    • Фруктовые батончики Joyfield, основная обязанность которых поддержать Ваш организм в наиболее тяжелые для него периоды дня.
    • Energy diet HD — заменитель пищи, созданный на основе компонентов природного происхождения. Это сбалансированный, «идеальный» продукт питания, в котором разумно сочетаются необходимые организму человека компоненты.
  2. Товары для красоты, в частности — косметика (линии Be Loved и LAB for men), уход за волосами (Occuba Professional) и 3 вида дезодорантов Crispento для тела, для ног и для обуви.
  3. Экологически чистый и безопасный уход за домом с коллекцией Fineffect.
Сайт компании
 
Денис Семенихин: Energy Diet абсолютно сочетается с активным образом жизни
Лариса Долина: «Достижение цели – это научиться делать то, чего я раньше не делала»
 
 
 
 
В Новороссийске продукцию можно купить по адресу: г.Новороссийск, ул. Новороссийской республики д. 14 (Торговый центр Венеция), 2й этаж
Часы работы:вторник-суббота
с 11.00 до 19.00
воскресенье-понедельник: выходной
 
Видео о продукции NL International
 

















Видео о сетевом маркетинге
 
 
NL International приглашает вас стать их менеджерами. Для того, чтобы стать менеджером NL International необходимо, чтобы один из менеджеров NL International зарегистрировал вас на сайте. Для регистрации необходима следующая информация: фамилия, имя, отчество, дата рождения, серия и номер паспорта, домашний адрес, почтовый индекс, телефон, адрес электронной почты и следующие данные:
 
Пол: Мужской Женский
Образование: Высшее Неполное высшее Среднее Среднее специальное
Социальный статус: Специалист Предприниматель Домохозяйка Руководитель Служащий Учащийся, студент Рабочий
Сфера деятельности по месту основной работы: Армия и правоохранительные органы Бухгалтерия, финансы и банковское дело Высший менеджмент Грузоперевозки Издательство и полиграфия Иностранные языки Информационные технологии и Интернет Кадровые службы Маркетинг, реклама и PR Медицина и фармация Научная деятельность Недвижимость Образование и воспитание Охрана Органы государственной власти Персонал офиса Продажи Промышленность и производство Сетевой маркетинг (MLM) Сельское и лесное хозяйство СМИ Страхование Строительство и архитектура Сфера обслуживания Телекоммуникации и связь Торговля Юриспруденция Прочие услуги
Семейное положение: Холост / не замужем Женат / замужем
Количество детей: детей нет 1 ребенок 2 ребенка 3 и более
Совокупный доход семьи:
 
 
После регистрации вы получаете свой ID и можете продавать продукцию NL International и сами регистрировать новых людей. Чтобы сделать покупку покупателю достаточно назвать ваш ID в офисе продаж NL International. От продаж продукции и от продаж зарегистрированных вами людей вы получаете процент согласно следующему плану вознаграждения, а также может получить дельта-прибыль и подарочный бонус.
 
Карьерная лестница NL
 
План вознаграждения NL
 
Каждый продукт оценивается в PV. Приобретая у компании продукцию, менеджер получает определенное количество PV, зачисляемое на его личный внутренний счет (ID). Так формируется объем.
 
 

Активность менеджера – признак реальной работы менеджера. Выражается в выполнении ежемесячно личного объема на сумму не менее 50 PV. Личная активность – обязательное условие для получения бонусов, согласно Плану вознаграждения, и распространяется на все квалификации.

Активность лидера (квалифицированная Звезда) – признак реальной работы лидера (менеджера, квалифицированного как Star).

1 БЛОК – СТРАТЕГИЯ «СТАРТ»

Стратегия «Старт» – это накопление личных и групповых объемов. По мере роста объемов менеджер поднимается по ступеням стартовых квалификаций и получает бонусы 1-ой ступени. Бонусы 1-ой ступени выплачиваются с первого уровня организации менеджера.
 
2 БЛОК – СТРАТЕГИЯ «РОСТ»

Стратегия «Рост» – это построение структуры и выращивание в структуре Звезд. Менеджер становится лидером, поднимается по ступеням лидерских квалификаций и получает бонусы с боковых объемов Звезд своей структуры.
Бонусы 2-ой ступени выплачиваются лидеру с близлежащих уровней его организации. Глубина выплат зависит от количества активных лидеров (квалифицированных Звезд) в первой линии лидера и подчиняется принципу компрессии.
Принцип компрессии – сжатие структуры до числа активных менеджеров. Если менеджер не выполняет в этом месяце условие активности лидера (Квалифицированная Звезда), то при расчете бонусов 2-ой ступени Звезды его первой линии считаются принадлежащими первой линии вышестоящего лидера.
 
3 БЛОК – СТРАТЕГИЯ «РАСШИРЕНИЕ»

Стратегия «Расширение» направлена на расширение первой линии структуры и увеличение группового объема. Она позволяет получать бонусы с товарооборота всей структуры, вне зависимости от уровня квалификации менеджеров первой линии.
 
ПРИМЕЧАНИЕ. Проценты с групповых объемов Diamond Star высчитываются по особой схеме. Например: лидер в квалификации DT 2, при этом в первой линии у лидера есть менеджер в квалификации DS, тогда с группового объема DS лидер получает 4% (7% – 3%).
 
4 блок – СТРАТЕГИЯ «УКРЕПЛЕНИЕ»

Стратегия «Укрепление» направлена на стабильное выполнение бриллиантовых квалификаций. Она позволяет получать бриллиантовый бонус.

УСЛОВИЯ

Если менеджер в течение квартала удерживает квалификацию от Diamond Star и выше, он участвует в распределении 1% от товарооборота компании (сделанного в России и странах СНГ) по итогам квартала.

Распределение 1% происходит равными долями между всеми менеджерами, которые выполнили условия получения бонуса. Бонус начисляется на специальный счет 4 раза в год – по итогам марта, июня, сентября, декабря.

НАЗНАЧЕНИЕ

Бриллиантовый бонус может быть использован для оплаты поездки на Школу президента, бизнес-интенсив и другие события (по усмотрению компании), для доплаты за поездку коаппликанта в Президентский вояж. Использование бонуса не по назначению, а также перевод средств на другой счет – невозможны.

В случае если менеджер по каким-либо причинам расторгает договор с компанией, неиспользованный бонус переводится на счет благотворительного фонда «Солнечный город».
 
5 БЛОК – СТРАТЕГИЯ «СТАБИЛЬНОСТЬ»

Стратегия «Стабильность» рассчитана на длительное и стабильное выполнение высоких квалификаций и больших объемов. Она позволяет получать вознаграждение с товарооборота компании.

Условия на 2012 год

Если лидер: на протяжении года выполняет 7 000 000 PV накопительного группового объема (НГО), по итогам декабря 2012 года имеет статус DT 4.
тогда лидер входит в «Клуб миллионеров» и получает право участвовать в распределении 1% от товарооборота компании.

Распределение 1% происходит по определенной схеме: 0,5% распределяются между членами «Клуба миллионеров» поровну, оставшиеся 0,5% распределяются пропорционально товарообороту лидера.
 
ДЕЛЬТА-ПРИБЫЛЬ

Менеджер так же, как и клиент, приобретает продукцию по ценам единого прайса. Однако, в отличие от клиента, менеджер имеет право на получение дельта-прибыли – за выполнение личных объемов и продвижение продукции на рынок. Для получения дельта-прибыли менеджер должен в течение 3-х месяцев выполнить личный объем не менее 200 PV. При этом объем, проходящий в один месяц, должен составлять не менее 50 PV (минимальная активность менеджера). В случае если менеджер выполняет в этот месяц объем менее 50 PV, то со следующего месяца трехмесячная программа начисления дельта-прибыли начинается заново.
 
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ДЕЛЬТА-ПРИБЫЛЬ

Если: в структуре менеджера есть «участники системы», выполнившие личный объем менее 50 PV; при этом сам менеджер выполнил условие не ниже супербонуса – 200 PV личного объема;
тогда в этом месяце менеджер получает дельта-прибыль со всех личных объемов «участников системы» своей структуры.
ВНИМАНИЕ! Дельта с объемов активных менеджеров (50 PV ЛО) в зачет не идет.

ПОДАРОЧНЫЕ БОНУСЫ

При прохождении личного объема 200 PV (и более) в один месяц менеджер, кроме дельты, получает продукцию в подарок, согласно условиям постоянно действующих промо:
СУПЕР-БОНУС 200 PV – подарок на сумму 87 у.е.
личный объем 500 PV – подарок на сумму 217 у.е.
личный объем 600 PV – подарок на сумму 261 у.е. (3 супер-бонуса)
личный объем 700 PV – подарок на сумму 304 у.е. (500 PV + супер-бонус)
личный объем 800 PV – подарок на сумму 348 у.е. (4 супер-бонуса)
личный объем 900 PV – подарок на сумму 391 у.е. (500 PV + 2 супер-бонуса).
 
 
1 у.е. = 31 рубль
 
 
Для получения денег менеджеру необходимо: зарегистрироваться как ИП, иметь доход на внутреннем денежном счете 500 у.е. и более, заключить с компанией Договор об оказании услуг (возможность заключить Договор на оказание услуг имеют менеджеры, чей доход на внутреннем денежном счете составляет не менее 500 у.е. в месяц.)
 
 
 
 
Поиск

Архив записей


Graffiti Decorations(R) Studio (TM) Site Promoter

Copyright MyCorp © 2017Бесплатный конструктор сайтов - uCoz